Modello di procedura delle segnalazioni di atti illeciti – Whistleblowing

Elenco delle informazioni contenute

• Riferimenti normativi: Evoluzione della legge italiana dal 2017 fino al D.Lgs. 24/2023 (attuazione Direttiva UE 2019/1937).
• Chi può effettuare una segnalazione: Elenco dei soggetti abilitati (dipendenti, collaboratori, tirocinanti, fornitori, azionisti, ex dipendenti).
• Cosa può essere segnalato: Tipologie di violazioni (illeciti amministrativi, contabili, civili, penali, violazioni del Modello 231 o del diritto UE).
• Contenuto delle segnalazioni: Elementi necessari per rendere la segnalazione precisa e circostanziata.
• Canale di segnalazione interna: Descrizione della piattaforma informatica crittografata utilizzata dall'Ente per garantire l'anonimato.
• Gestione della segnalazione: Fasi di ricezione, avviso di ricevimento (entro 7 giorni) e riscontro finale (entro 3 mesi).
• Tutela della riservatezza: Obblighi di confidenzialità sull'identità del segnalante e dei soggetti coinvolti.
• Protezione dalle ritorsioni: Divieto di licenziamento, demansionamento o altre misure punitive verso chi segnala in buona fede.
• Sanzioni: Conseguenze per chi ostacola le segnalazioni o per chi effettua segnalazioni calunniose con dolo o colpa grave.
• Canali esterni (ANAC): Condizioni per rivolgersi all'Autorità Nazionale Anticorruzione o effettuare una divulgazione pubblica.

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Servizi digitali e amministrativi

Servizio di Segnalazione Atti Illeciti (Whistleblowing)

Canale sicuro per segnalare illeciti , garantendo massima riservatezza e tutela da ritorsioni in conformità al D.Lgs. 24/2023 , per promuovere l'integrità dell'ente.