la gestione giuridica del personale, la promozione e lo sviluppo professionale dello stesso;
la programmazione dei fabbisogni di personale;
la fornitura di servizi e la stipula di convenzioni e accordi di interesse per il personale;
la gestione del contenzioso del lavoro, assumendo direttamente la difesa dell'Amministrazione in sede di conciliazione e nei giudizi del lavoro di primo grado;
le relazioni sindacali;
l'istruttoria dei procedimenti disciplinati;
gli adempimenti in materia di salute e sicurezza, inclusa la sorveglianza sanitaria ex D.Lgs. 81/2008